Pact Perú asesora procesos destinados a lograr mayor eficiencia en las organizaciones, poniéndole énfasis al desarrollo del capital humano, optimizando los procesos internos, alineando a la organización en torno a sus objetivos, visión y misión institucional.

Entre las propuestas metodológicas empleadas por Pact para el Diagnóstico organizacional tenemos ECO, herramienta creada por  Pact Inc, cuyas siglas corresponden a Evaluación de Capacidades Organizacionales, que se centra en la evaluación de capacidades y procesos que atraviesan el desempeño del conjunto de una organización.

Un proceso de desarrollo organizacional se inicia con un análisis interno, la formulación de planes de cambio, la aplicación de proyectos específicos y la evaluación de los resultados, todas estas etapas forman parte de la estrategia para la mejora continua de la organización que permitirá desarrollar las capacidades necesarias para alcanzar sus metas. Los principales servicios que ofrecemos son:

• Diagnósticos organizacionales
• Diseño de planes de cambio/planes de acción
• Rediseños organizacionales
• Manuales de organización y funciones
• Análisis y rediseño de procesos
• Desarrollo de equipos de trabajo
• Mejora del clima organizacional